ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent

HR BEZ PAPIERU

by Raczkowski & Maruta Wachta

Zadaj pytanie

Digitalizacja HR

Czas pandemii pokazał, że każda firma potrzebuje zdalnych narzędzi, zwłaszcza w obrębie HR. Dotychczas wydawało się, że papierowy obrót dokumentów jest nieunikniony, a papierowe dokumenty poręczniejsze. Lockdown i praca zdalna pokazały, że to nieprawda. Przyszłość należy do firm bez papieru.

HR bez Papieru to możliwość wyeliminowania w najwyższym możliwym stopniu papierowego obiegu dokumentów w obszarze HR. Od rekrutacji aż do zakończenia współpracy. W rezultacie:

  • dział HR oszczędza czas, koszty i przestrzeń
  • procesy w HR są szybsze i sprawniejsze
  • wzrasta bezpieczeństwo informacji w obszarze HR


Niedługo „papierowy” HR  będzie tak odległy, jak teraz wydaje się prowadzenie firmy bez Internetu.

Digitalizacja dokumentacji i procesów w HR


Kancelarie Maruta Wachta i Raczkowski połączyły siły, aby wesprzeć działy HR w wieloaspektowym procesie eliminacji papieru poprzez digitalizację procesów. Na co możesz liczyć?

Kompetencje

Najwyższe kompetencje merytoryczne w obszarze prawa pracy oraz prawa nowych technologii.

Wiedza

Gruntowna znajomość rozwiązań technicznych i metod ich optymalnego wykorzystania.

Technologie

Współpraca z kluczowymi dostawcami usług i narzędzi paperless.

Chcesz pozbyć się papieru w procesach HR?


Insights


Poznaj HR bez Papieru. Odkrywaj nasze najnowsze publikacje i wydarzenia

Narzędzia paperless. Case study - Autenti | WEBINAR | 17 listopada

Webinar poświęcony jednemu z rozwiązań służących do elektronicznego obiegu dokumentów - platformie Autenti.

Cyfryzacja procesów w HR

Wyeliminowanie papieru w procesach HR-owych jest niezbędne dla właściwego zarządzania rozproszonymi zespołami pracownikó

Nie tylko e-podpis – narzędzia i wyzwania HR-u bez papieru | WEBINAR | 13 października

Jakie narzędzia pozwolą nam wprowadzić w życie ideę paperless? Czy korzystanie z nich musi być skomplikowane?

Czy umowa o pracę musi być na piśmie?

Umowa o pracę może być zawarta przez wymianę maili (np. przesłanie skanów) jest równie ważna i skuteczna.

HR bez Papieru w 6 krokach | WEBINAR | 15 września

Jak zrezygnować z papieru w procesach HR i jakie są z tego korzyści? Jak rozpocząć cyfrową transformację HR i jak ją efe...

HR bez Papieru - innowacyjny projekt prawno-technologiczny | Informacja prasowa

HR bez Papieru to transformacja cyfrowa działów HR, digitalizacja HR, polegająca na eliminacji papieru w komunikacji i p

Rozwiązanie umowy zdalnie

Wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, musi nastąpić na piśmie.