ePrivacy and GPDR Cookie Consent by Cookie Consent

Jak wprowadzamy HR bez Papieru?

HR bez Papieru to rewolucja, która czeka działy HR. To transformacja cyfrowa i komunikacyjna w tych obszarach HR, w których nadal używa się tradycyjnych form komunikacji i zawierania umów.

6 kroków do HR bez Papieru


HR bez Papieru to rewolucja, która czeka działy HR. To transformacja cyfrowa i komunikacyjna w tych obszarach HR, w których nadal używa się tradycyjnych form komunikacji i zawierania umów.

1

Przeprowadzimy inwentaryzację

  • Warsztaty: podczas warsztatów sprawdzamy, w których procesach HR stosuje tradycyjną, papierową formę dokumentów
  • Raport: przygotujemy szczegółowy raport, w którym ocenimy poziom digitalizacji HR i obszary do zmiany
  • Harmonogram: przygotujemy harmonogram i step plan wdrożenia HR bez Papieru

2

Dopasujemy narzędzia do potrzeb i możliwości

  • Wybór: zaproponujemy najlepsze narzędzia techniczne wraz ze sposobami ich wdrożenia
  • Rekomendacja: zarekomendujemy rozwiązania zapewniające trwałość i skuteczność dowodową przyjętych rozwiązań

3

Usprawnimy procesy w HR i wdrożymy narzędzia

  • Procedury: określimy niezbędne zmiany w procedurach wewnętrznych i instrukcjach
  • Procesy: Zaproponujemy niezbędne zmiany formalne w procesach i dokumentacji wewnętrznej

4

Wdrożymy narzędzia i doradzimy, jak się nimi posługiwać

  • Szkolenia: nauczymy jak korzystać z nowych narzędzi
  • Wybór dostawcy: wesprzemy w wyborze i negocjacjach z dostawcami rozwiązań technicznych oraz w ich wdrożeniu

5

Doradzimy jak komunikować zmianę

  • Warsztaty: przeprowadzimy warsztaty dla kadry kierowniczej
  • Szkolenia: przeszkolimy pracowników różnych szczebli
  • Doradztwo: doradzimy w procesie komunikacji z partnerami biznesowymi

6

Regularnie robimy przegląd i potwierdzamy go certyfikatem HR bez Papieru

  • Audyt: sprawdzimy, jak realizowane są procesy bez papieru
  • Rekomendacje: zasugerujemy ewentualne usprawnienia i potwierdzimy prawidłowość realizowanych działań


Napisz do nas



                

              

              


* Pola obowiązkowe