Pozbycie się papieru w pracy nie musi być trudne. Technologie cyfrowe, takie jak rozwiązania do składania podpisów elektronicznych, e-teczka i narzędzia do współpracy w chmurze sprawiły, że jesteśmy mniej zależni od papieru w pracy.
WięcejHR bez Papieru to nie tylko elektroniczna teczka pracownicza. Nowoczesny standard paperless to również – jeśli nie przede wszystkim – digitalizacja procesów, a zatem takie ich projektowanie i realizacja, które ograniczają lub całkowicie eliminują konieczność użycia papieru.
WięcejW środowisku HR w ostatnim czasie duże zainteresowanie wzbudziła zmiana podejścia w zakresie wymaganej formy umowy o pracę, zasygnalizowana przez Państwową Inspekcję Pracy . Odchodząc od dotychczasowej, restrykcyjnej wykładni, PIP wydaje się dopuszczać obecnie model mieszany, w k...
WięcejCzekamy na wdrożenie unijnej dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Celem dyrektywy jest wdrożenia procedur, które mają zapewnić pracownikom możliwość poufnego zgłaszania naruszeń prawa. Wobec postępującej digitalizacji obszarów działania przedsiębi...
Więcej