Pozbycie się papieru w pracy nie musi być trudne. Technologie cyfrowe, takie jak rozwiązania do składania podpisów elektronicznych, e-teczka i narzędzia do współpracy w chmurze sprawiły, że jesteśmy mniej zależni od papieru w pracy.
WięcejHR bez Papieru to nie tylko elektroniczna teczka pracownicza. Nowoczesny standard paperless to również – jeśli nie przede wszystkim – digitalizacja procesów, a zatem takie ich projektowanie i realizacja, które ograniczają lub całkowicie eliminują konieczność użycia papieru.
WięcejCzekamy na wdrożenie unijnej dyrektywy w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii. Celem dyrektywy jest wdrożenia procedur, które mają zapewnić pracownikom możliwość poufnego zgłaszania naruszeń prawa. Wobec postępującej digitalizacji obszarów działania przedsiębi...
WięcejHR bez Papieru jest standardem prowadzenia nowoczesnego biznesu. Rynek pracy stał się globalny, a managerowie komunikują się z rozproszonym geograficznie zespołem głównie zdalnie. Wykorzystują do tego szereg narzędzi, najczęściej e-mail, telefon i aplikację Microsoft Teams. Oznac...
Więcej