HR bez Papieru jest standardem prowadzenia nowoczesnego biznesu. Rynek pracy stał się globalny, a managerowie komunikują się z rozproszonym geograficznie zespołem głównie zdalnie. Wykorzystują do tego szereg narzędzi, najczęściej e-mail, telefon i aplikację Microsoft Teams. Oznac...
Więcej
Wdrożenie e-teczki jest w tym samym stopniu projektem prawno-organizacyjnym, co technologicznym. Przed uruchomieniem e-teczki pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić analizę zagrożeń, a także wprowadzić odpowiednie zabezpieczenia celem ich wyeliminowania.
Więcej
RAPORT | W jakim kierunku zmierza digitalizacja działów HR? Jaka dokumentacja pracownicza jest prowadzona elektronicznie? Jakie narzędzia technologiczne są najczęściej wdrażane? Jakie branże są najbardziej zdigitalizowane?
Więcej
Rocznica HR bez Papieru składania do pytań: jak wygląda krajobraz HR bez Papieru? Jakie doświadczenia zgromadzili pracodawcy w związku z wdrażania podpisów elektronicznych czy elektronicznego obiegu dokumentów do codziennych procesów HR?
Więcej