HR bez Papieru jest standardem prowadzenia nowoczesnego biznesu. Rynek pracy stał się globalny, a managerowie komunikują się z rozproszonym geograficznie zespołem głównie zdalnie. Wykorzystują do tego szereg narzędzi, najczęściej e-mail, telefon i aplikację Microsoft Teams. Oznac...
WięcejWdrożenie e-teczki jest w tym samym stopniu projektem prawno-organizacyjnym, co technologicznym. Przed uruchomieniem e-teczki pracodawca jest zobowiązany przeprowadzić analizę zagrożeń, a także wprowadzić odpowiednie zabezpieczenia celem ich wyeliminowania.
WięcejRAPORT | W jakim kierunku zmierza digitalizacja działów HR? Jaka dokumentacja pracownicza jest prowadzona elektronicznie? Jakie narzędzia technologiczne są najczęściej wdrażane? Jakie branże są najbardziej zdigitalizowane?
WięcejRocznica HR bez Papieru składania do pytań: jak wygląda krajobraz HR bez Papieru? Jakie doświadczenia zgromadzili pracodawcy w związku z wdrażania podpisów elektronicznych czy elektronicznego obiegu dokumentów do codziennych procesów HR?
Więcej